人才是企业和社会发展最核心的要素，对于高科技企业而言尤为重要。从企业创立之初，德拓一直将人才战略作为公司发展的核心战略，不遗余力地吸引人才寻找「对的人」加入数据智能的事业。作为数据创新领导者，德拓有幸参加第二届中欧创新与职业发展论坛活动，在上海市政府的组织下与一众大型组织一同去欧洲寻觅人才。
为什么即便同行参加的单位大多数是太平洋保险、交通大学等大型单位，而非创业企业，德拓也要把人才视角同样放到海外？
因为德拓的未来有着极强的确定性，如果我们的未来在山顶，那么我们就要从半山腰开始做好准备，而高峰攀登的准备除了预见、计划和坚持外，更需要多样性的伙伴同行。
带着求贤若渴的心情，踏上斯图加特、慕尼黑、阿姆斯特丹的引智之旅。
高科技产业的发展离不开高等学府源源不断输出的人才，招聘的第一站来到的是「斯图加特」，海德堡大学、斯图加特大学、杜伊斯堡大学为斯图加特工业与高科技产业发展提供着人才引擎。
在造访罗伯特博世总部的时候，不禁赞叹博世在工业4.0领域的高速发展，生产过程的各个环节几乎全部实现数据化表达；更令人印象深刻的是博世鼓励创新的企业文化与氛围，激发员工在工作实践中不断创新、持续创造价值。
对于德拓来说也是如此，我们期望在创新中不断突破，寻求更高的效能，正如春花老师所说的，「对的人」注重价值实现，不拘泥于经验，总是在全新的角度去看待问题，紧随环境变化而做出自我颠覆，德拓的此行就为「对的人」而来。
斯图加特站的论坛活动吸引了众多参与者，包括在读硕博学生，企业在职职员以及行业协会专家等。
在面试中，我们感受到越来越多的海外人才希望回国发展。有职业生涯规划考虑的原因，有个人发展的原因，有个人家庭的原因。但更多的是对于国内信息技术高速发展的羡慕，创业环境更加宽松的解读，希望寻求更广阔发展的诉求。其中，有一位在德国生活超过20年的专家给我们留下深刻印象，他在海德堡大学获得自动化控制专业博士学位，在博世集团总部工作多年，已经位居企业中层技术管理岗位。但按部就班平静如水的生活让他无法认同，他认为自己的激情需要放到国内这种蓬勃向上的环境中。我们也看到候选人对客户导向的理解，对持续创新的渴望，自我颠覆的特质与德拓所崇尚的创业文化高度匹配。
慕尼黑，德国巴伐利亚州首府，被誉为欧洲高科技的圣地。这里拥有众多高科技产业集群，几乎在所有新型高科技领域，巴伐利亚都在德国处于领先地位。
这里也诞生了众多伟大的高科技企业，比如著名的西门子公司、宝马汽车，库卡机器人等业界巨头，也不乏一些中型创新企业，如米铱精密测试技术公司。
参加慕尼黑站论坛的人员多数来自于慕尼黑大学、奥格斯堡大学、慕尼黑工业大学、哥廷根大学等。他们多数是应届或即将毕业的学生，带着对未来的憧憬，希望寻求国内更好的发展机会。
在经历德国严谨的教学，企业精益求精的历练熏陶后，我们强烈地体会到候选人都具备追求卓越、勇于担当的品质，都期望实现个人价值。
面对这些求职者，德拓能够也非常愿意为他们提供平台，提供资源，建立健全的培养体系、成长关心机制，团队赋能以及倡导自我驱动和自主学习，激发创新活力，帮助每一位来到德拓的人才为企业带来价值的同时，也能够实现自我价值。
风车与奶酪之乡荷兰阿姆斯特丹，这座城市对于德拓来说并不陌生，德拓的项目也在2018年成功在阿姆斯特丹落地，取得了良好的成绩，今天再次来到这里，不是为了项目，而是为了德拓寻求「对的人」。
今天人口只有1600多万的荷兰诞生了12家世界500强企业，其中不乏壳牌石油，飞利浦，联合利华等全球知名跨国企业，以及EXACT这样的客户遍布全球的信息软件及服务企业。此次的阿姆斯特丹之旅，遇见的是在金融领域从业多年的精英，不仅在金融风控实践上有丰富经验，并且领导一个研发团队服务于世界500强企业。但他表示作为华裔身份，在以欧洲人员为主要构成的大公司职业发展遇到瓶颈。他希望用自己的能力与专长在国内开创更大的天地。这正是德拓渴求的人才！
6天3地的行程匆匆而过，了解到德、荷国家社会经济现状，看到欧洲高科技企业的发展，体会到旅欧华人回国发展的渴望，收获了一众潜在DTers意愿。相比与欧洲社会的平稳发展，国内的创新创业环境更具成长性，尤其是在数据领域，德拓所能提供的场景、数据和成长吸引了很多海外人才。
“万物之中成长最美”，企业的不断发展必然给员工带来不断成长的机会，个体的成长最能让人感到幸福。
德拓的企业文化倡导的是「创业文化、精英文化、幸福文化」，其中又以幸福文化塑造和落实为出发点，组织与员工互相成就、强劲成长，为此我们提供德拓大学、德拓学院、每周讲堂这样的学习成长平台，为员工提供持续学习的机会，使得大家在工作中不断成长。塑造幸福文化的基础上，「精英文化、创业文化」则是德拓能够真正做到发挥人才，激活人才，只有「精英人才」才能成就精英组织，精英组织才能更高效、更专注的去以客户价值为导向，勇于自我颠覆，持续创新。
未来，我们热切期待渴望自我成长的专业人才加入德拓，为数据智能为更佳洞察，与德拓同行！
所以，海外“对的人”招聘还在继续.......
● 海外招聘岗位开放如下：
